Über Harald

Harald hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Kulturwissenschaften (Literaturwissenschaften und Philosophie). Seit mehr als 30 Jahren ist er in verschiedenen Führungspositionen tätig, vor allem in den Bereichen HR und General Management. Neben seinen Führungsqualitäten ist er ein ausgewiesener Experte für Projekt-, Change- und Transformationsmanagement, Lehre und Coaching. Für ihn sind empowering people und relationship management die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Seine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Organisationen durch Fokussierung auf Menschen, Sinn & Zweck und ganzheitliches Denken. Harald ist sehr weltoffen und konzentriert sich auf die intellektuellen, kulturellen, sozialen und hedonistischen Aspekte des Lebens.